Voor een efficiënt, modern en goed bestuurd Sint-Pieters-Leeuw
Een gemeente van meer dan 35.000 inwoners in de rand rond Brussel staat anno 2024 voor heel wat uitdagingen. Efficiënt, verantwoord en degelijk bestuur is dan ook cruciaal om al die uitdagingen het hoofd te kunnen bieden en de dienstverlening voor inwoners zo vlot mogelijk te laten verlopen.
Dat betekent voor ons echter niet dat Sint-Pieters-Leeuw verplicht moet fuseren met buurgemeenten. Zo’n fusie zou de afstand tussen burger en beleid alleen maar vergroten. Het betekent wel dat de dienstverlening modern en toegankelijk moet zijn en er beter samengewerkt moet worden met deelgemeenten en andere beleidsniveaus voor projecten die de draagkracht van onze gemeente overstijgen.
Efficiënt, modern en goed bestuurd
- Wij verzetten ons tegen verplichte fusies en zetten eerder in op een sterke samenwerking met buurgemeenten en andere beleidsniveaus zoals de provincie.
- Wij gaan voor een financieel gezonde gemeente door evenwichtige en rechtvaardige gemeentebelastingen en een beperkte schuldenlast.
- Met zo’n 450 medewerkers is Sint-Pieters-Leeuw een van de grootste werkgevers van de regio. In tijden van arbeidskrapte moeten wij dan ook een modern en aantrekkelijk personeelsbeleid voeren met voldoende ruimte voor vormingen en doorgroeien van medewerkers.
- We maken onze gemeentelijke dienstverlening toegankelijker en klantvriendelijker voor elke Leeuwenaar, zowel digitaal als fysiek, onder meer door meer flexibele openingsuren, en de mogelijkheid tot online contactmomenten.
- We voorzien in alle gemeentelijke voorzieningen een publiek WIFI-netwerk en op alle publieke locaties waar financiële transactie gebeuren digitale betaalmogelijkheden.